الرئيسية / مكتبة الموارد البشرية / الأداء والتطوير
خطة التعاقب الوظيفي
Succession plan
تحدد بدلاء جاهزين للمناصب الحرجة، ومستوى جاهزية كل بديل، وخطة سد الفجوة لديه.
⬇ تحميل نموذج PDFبهوية nerp.sa وقابل للتعديل بما يناسب سياسة منشأتك. تحقق دائمًا من الأنظمة النافذة قبل الاعتماد عليه في قرار.
طريقة الاستخدام
- حمّل النموذج بصيغة PDF.
- اطبعه وعبئه يدويًا، أو عبئه رقميًا ببرنامج قراءة PDF.
- احفظ النسخة الموقعة في ملف الموظف أو أرشيف القسم.
نماذج ذات صلة
تبي هذا يُدار تلقائيًا؟
NAIFERP نظام موارد بشرية سعودي: الموظفون والرواتب والإجازات والحضور والتوظيف والأداء في مكان واحد.