NNAIFERP
الرئيسية / أدوات الموارد البشرية / نسبة المقارنة

حاسبة نسبة المقارنة (Compa-Ratio)

تكتب الراتب ونطاق الدرجة، فتعرف موقع الراتب من السوق، وهل هو تحت الحد الأدنى أو فوق السقف.

بيانات الراتب والدرجة

عادة سعر السوق للوظيفة من مسح الرواتب
(الأعلى − الأدنى) ÷ الأدنى. الدرجات العليا أوسع عادة

النتيجة

نسبة المقارنة—
موقع الراتب في النطاق—
نقطة المنتصف—
نطاق الدرجة—

نطاق الدرجةنقطة المنتصفالراتب

نسبة المقارنة = الراتب ÷ نقطة منتصف الدرجة. 1.00 يعني راتبًا بسعر السوق، وأقل من 0.90 أقل من السوق، وأعلى من 1.10 أعلى منه. وموقع الراتب في النطاق = (الراتب − الحد الأدنى) ÷ (الأعلى − الأدنى).

اكتب الراتب ونطاق الدرجة لتظهر النتيجة.

تبيها لفريق كامل؟

نسخة Excel من حاسبة تقييم الوظائف ونطاقات الرواتب تحسب أكثر من حالة في ملف واحد، وتحفظها عندك.