بطاقة تقييم المرشحين الموزونة

طريقة الاستخدام

الخطوة 1: حدد هنا معايير الاختيار للوظيفة ووزن كل معيار (مجموعها 100%)، وما يبحث عنه المقيّم. الخطوة 2: في ورقة "التقييم" اكتب متوسط درجات المقيّمين لكل مرشح من 1 إلى 5. المقابلة المنظمة بمعايير موحدة تقلل التحيز وأخطاء التقييم. المثال: وظيفة أخصائي موارد بشرية.

1. حمّل الملف وافتحه في Excel أو Google Sheets.
2. اكتب أرقامك في الخانات الذهبية فقط، وباقي الخلايا معادلات تُحسب تلقائيًا.
3. اقرأ النتائج والحالة الملونة، وغيّر الأمثلة الموجودة بأرقام منشأتك.

محتويات الملف

• المعايير
• التقييم

نماذج ذات صلة