تحليل مراحل التوظيف ونسب الانتقال

طريقة الاستخدام

الجزء الأول: اكتب عدد المرشحين في كل مرحلة لفترة سابقة أو لوظيفة معينة، فتُحسب نسبة العائد بين كل مرحلتين ومن البداية. الجزء الثاني: اكتب عدد التعيينات المطلوبة، فيحسب لك كم مرشحًا تحتاج في كل مرحلة بناءً على نسبك التاريخية. الأرقام أمثلة.

1. حمّل الملف وافتحه في Excel أو Google Sheets.
2. اكتب أرقامك في الخانات الذهبية فقط، وباقي الخلايا معادلات تُحسب تلقائيًا.
3. اقرأ النتائج والحالة الملونة، وغيّر الأمثلة الموجودة بأرقام منشأتك.

نماذج ذات صلة