تحليل فجوة القوى العاملة

طريقة الاستخدام

تخطيط القوى العاملة: حلل الوضع الحالي، ثم تنبأ بالاحتياج، ثم احسب الفجوة، ثم ضع استراتيجية سدها. لكل وظيفة: العدد الحالي، ومعدل المغادرة المتوقع، والعدد المطلوب في نهاية الفترة (من خطة العمل)، وكم ستسد منها بالنقل أو الترقية الداخلية. الباقي توظيف خارجي. الأرقام أمثلة.

1. حمّل الملف وافتحه في Excel أو Google Sheets.
2. اكتب أرقامك في الخانات الذهبية فقط، وباقي الخلايا معادلات تُحسب تلقائيًا.
3. اقرأ النتائج والحالة الملونة، وغيّر الأمثلة الموجودة بأرقام منشأتك.

نماذج ذات صلة